Bubble, ma bulle
bien-être en
entreprise
Notre Histoire
Genèse de l'Engagement
En tant que psychiatre, j’étais régulièrement confronté aux récits déchirants de burn-out de mes patients.
Ces histoires n’étaient pas seulement des cas cliniques ; elles étaient le reflet d’un problème plus profond et systémique dans nos environnements de travail.
Je me trouve aux premières loges de l’impact dévastateur du burn-out non seulement sur la santé mentale des individus mais aussi sur le tissu même des entreprises et des familles.
C’est cette réalité qui m’a donné envie de m’investir dans la prévention primaire contre cette épidémie silencieuse.
Création de Bubble
J’ai réalisé que si ces individus avaient eu accès plus tôt à des outils thérapeutiques, si une intervention préventive avait été mise en place, le cours de leur vie aurait pu être radicalement différent. Je ne pouvais pas me contenter de traiter les symptômes sans m’attaquer aux causes. Il était temps d’apporter un changement proactif.
C’est avec cette détermination que je me suis rapproché de deux anciens collègues, des infirmiers en psychiatrie qui partageaient ma vision et ma passion pour la prévention.
Ensemble, nous avons formé une alliance fondée sur des valeurs communes et une ambition : celle de transformer la prévention en santé mentale en entreprise. Nous voulions offrir des outils pratiques, accessibles et scientifiquement validés pour renforcer la résilience des employés avant que le stress ne devienne pathologique.
Impact et innovation
Notre association était le début de Bubble. Notre nom symbolise la protection et la mise à distance avec le stress environnant pour apporter une bulle de bien être sur le lieu de travail.
Nous avons créé des programmes innovants, conçus pour s’intégrer dans la routine de travail, pour éduquer, outiller et soutenir les employés de manière continue et personnalisée.
Chez Bubble, nous croyons fermement que prévenir est mieux que guérir. Nous sommes convaincus que les interventions en santé mentale ne doivent pas être réactives mais plutôt intégrées dans la culture quotidienne des entreprises.
Notre but est double : préserver le capital humain et optimiser la performance économique des organisations.
En anticipant et en agissant avant la crise, nous aidons les entreprises à sauvegarder leur bien le plus précieux : leurs employés.
Bubble est plus qu’une entreprise ; c’est une révolution dans la gestion de la santé mentale en milieu professionnel. C’est la concrétisation d’un idéal où le bien-être est au cœur de la réussite personnelle et professionnel.
Nos Valeurs
Notre Expertise
Sara Siblini Zouaiter, Psychiatre spécialisée en neurosciences cognitives et comportementaliste.
Ma fascination pour les mystères du cerveau humain et les avancées significatives de la science dans ce domaine m’a naturellement orientée vers la psychiatrie à l’issue de mes études de médecine, domaine dans lequel j’ai découvert une réelle passion pour la compréhension et le traitement des troubles mentaux.
L’opportunité de poursuivre un Master 2 en Neuropsychologie et neurosciences cliniques, ainsi que d’obtenir un Diplôme Inter-Universitaire en Thérapies Comportementales et Cognitives (TCC), m’a permis de peaufiner ma compréhension des mécanismes cérébraux et de leur impact sur le comportement.
Mon parcours m’a enseigné l’importance de la prévention dans ce domaine, une expérience qui a été le catalyseur de la création de Bubble.
Ce projet est né de la conviction que le bien-être psychologique repose sur une approche globale, intégrant la gestion du stress et le développement des compétences personnelles et sociales.
Dans ma pratique, je m’efforce de transmettre l’importance de ces aspects, convaincue que tout le monde est capable de prendre soin de son équilibre mental et émotionnel avec les bons outils.
Infirmière diplômée d’Etat, j’ai découvert réellement le milieu du soin lors de ma première prise de poste en 1997. Médecine, chirurgie, urgences, brulés… J’ai parcouru tous les différents services de soins avec chacun leurs spécificités.
C’est en 2006 que je découvre la santé mentale et c’est pour moi une véritable révélation. J’ai alors ressenti le besoin profond de contribuer de manière plus significative au bien-être des individus au sein de leur milieu professionnel et/ou familial.
En 2017, j’intègre un tout nouveau service spécialisé en traitement du burn-out, des troubles de l’adaptation et des addictions. Afin de parfaire mon cursus je fais le choix de me former en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), hypnothérapie et DNR (Deep Neural Repatterning, restructuration profonde du système neurologique).
Fort de ce parcours riche, j’ai décidé de contribuer de manière plus significative encore au bien-être des individus au sein de leur milieu professionnel. C’est ainsi que j’ai fait le choix de changer de voie, avec pour mission d’instaurer des pratiques novatrices favorisant un équilibre entre vie professionnelle et épanouissement personnel.
Je serai ravie de vous accompagner sur un bout de chemin et sur votre lieu de travail afin qu’ensemble nous construisions un meilleur environnement où vous pourrez vous épanouir sereinement.
Je suis Nicolas, infirmier et cofondateur de Bubble. Diplômé d’État infirmier en 2020, j’ai d’abord travaillé en service de rééducation avant de faire le choix de la santé mentale, dans un service spécialisé en burn-out. Cette double expérience m’a permis de comprendre l’importance cruciale de la rééducation, tant physique que psychique. L’équilibre mental et émotionnel est un aspects souvent négligés mais tout aussi essentiels.
Au travers de ces expériences en, j’ai pu renforcer plus concrètement ma conviction que la prévention est essentielle, en particulier en milieu professionnel. J’ai appris que prendre soin de soi sur le plan psychologiques est fondamentale pour maintenir un équilibre dans sa vie professionnelle et personnelle.
Étant confronté régulièrement à la problématique du burn-out, je souhaite apporter mon expertise pour offrir des outils et des stratégies aux entreprises. Ces solutions sont conçues pour faire face au burn-out et aux troubles psychosociaux, en insistant sur la nécessité de créer un environnement de travail sain. Celui où chaque employé se sent écouté, valorisé et soutenu, un lieu où la santé mentale est une priorité. Cette approche est essentielle, non seulement pour le bien-être des individus, mais aussi pour la longévité des entreprises.